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随着春节假期的结束,

我市各企业在

严格落实疫情防控

和安全生产的相关要求下,

有序复工复产。

为了让员工们顺利返岗,

企业方面也推出多项措施,

最大程度留住员工。

韶瑞重工有限公司是

我市一家成立了30年的企业,

主要负责矿山通用机械设备的生产。

记者在生产车间看到,

员工们正在各自的岗位操作着机器。

该企业相关负责人告诉记者,

近两年来,用工需求方面最多的是

高级管理人员和高级技工。


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韶瑞重工(广东)有限公司人力资源部经理 胡蓉:

我们2月7日正式开工,270个员工回到岗位,除了有少数员工还在休年假。我们5天8小时工作制,五险一金足额的购买,工作餐所有的都免费提供。企业文化和我们的薪酬福利,包括员工的职业幸福感,这些都让我们的员工能安心稳定地留在公司工作。


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万达工业(始兴)有限公司是

一家主要生产合金车模的企业,

目前员工有3200多人。

随着订单量的饱和,

企业计划于5月份进行扩产,

用工缺口约有500人,

主要集中在包装和印刷方面的技术人员。


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万达工业(始兴)有限公司人力资源部副主管 徐世梅:

现在返工率是95%,在吸引员工这一块,我们提升了福利待遇 ,比如说升级改造我们的生活环境或者是车间环境。招聘方面我们有很多宣传形式,到附近的乡镇去宣传、通过网络宣传或者是一些线上线下的招聘会去招聘。

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根据市人社部门的统计,

2021年12月底,

354家定点监测企业

在岗员工总量为87451人,

较去年同期增加1.59%,

预计春节后务工人员

返韶返岗率将达90%以上。


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随着全市各级公共就业服务部门

春节期间强化系列就业服务举措,

企业加大“员工带人”奖励机制,

预计节后我市企业用工

将逐步恢复正常水平,

用工问题能满足企业需求。


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近两年来,受到疫情影响,

我市大部分线下招聘会转为线上进行。

为帮助企业和求职者

及时掌握节后招用工信息,

更好促进节后求职招聘有效对接,

市人社局积极开展网络招聘,

全面提升春节前后

企业用工需求和求职者的有效对接。


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春节前夕,
市人社局主动对接我市重点用工企业,
摸清企业春节前后招用工需求,
向企业宣传“韶州工匠计划”。
据了解,
2022年招聘活动覆盖整个春节假期,
全市共举办“就业援助月”专项招聘活动7场,
共200多家企业提供
超过1万个优质岗位,
拓宽企业招工渠道。
而在2月至4月,
全市将计划举办各类型
专题招聘活动10余场,
提供1万多个优质就业岗位
供求职者选择。

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记者在韶关人社微信公众号看到,
各县市区都通过线上的形式
发布招聘信息,
通过扫描二维码
可以看到各企业的招聘岗位,
薪酬待遇等信息。

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市人社部门表示,
求职者在进行网络应聘时,
应注意简历的制作。

市就业局副局长 曹明飞:

简历是个人的情况说明。制作简历时,牢记简历的9要素,内容要有针对性,和应聘的岗位高度匹配,排版简洁大方、条理清晰,关键词和重点信息能够快速获取。


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在当前的疫情形势下,
网络招聘会成为了一种
常态化的招聘形式,
韶关有很多优质企业
和岗位等待各求职者的加入。

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市人社部门根据春运期间
企业用工实际
及企业春节前后员工流动情况,
举办“就业援助月”“春风行动”等
线上主题招聘活动,
重点解决春节后企业招工困难,
吸引异地务工人员来韶就业、
返韶就业、就近就业。

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同时,市人社部门提醒,
求职者在网络应聘期间,
应多了解招聘信息,
并以最好的状态进行应聘。

市就业局副局长 曹明飞:
了解清楚招聘单位的相关信息,特别是对职位的要求,不仅仅是在薪酬待遇、岗位要求等方面,还同时要关注职业的发展、公司的发展前景。面试时确保网速稳定,周边的环境安静,穿着要符合面试要求,以免影响企业招聘人员对你的第一印象。

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此外,市人社部门还将通过
韶关人社微博、微信公众号、
手机短信等方式,
不间断推送企业招聘信息,
打造24小时不打烊就业服务。

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广大有需求的求职者
可以密切留意各类招聘信息,
希望大家都能应聘到合适的工作岗位,
在家门口实现就业梦。

本台综合报道